第66问：什么是集体劳动协议？
答：集体劳动协议是通过劳资各方对雇员工资、薪酬待遇、工作量、劳动时间、休息休假、劳动纪律的执行等问题进行集体协商，经半数以上的雇员同意后，由参与协商各方合法代表签订的书面协议。
第67问：集体劳动协议签订的意义有哪些？
答：具体而言，当劳动合同未就某些事项明确劳资双方之间的权利和义务，或劳动合同被认定为部分无效时，可通过已经签订的集体劳动协议予以解决。也就是说集体劳动协议约定的内容对劳动合同内容具有保底的效力，在某些情况下还可以转化为劳动合同的内容。
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第68问：集体劳动协议和劳动合同内容产生冲突如何处理？
答：集体劳动协议生效日前签订的劳动合同约定的各方权利、义务低于集体劳动协议约定的，应根据集体劳动协议来履行。
第69问：企业被收购、并购后，如何履行集体劳动协议？
答：企业被收购、并购后，继受的雇主和雇员代表组织有权根据法律规定就雇员雇用方案进行协商，双方确定是选择继续履行原集体劳动协议还是对其进行修改、补充或重新签订新的集体劳动协议。
若因雇主停止经营活动造成集体劳动协议有效期结束的，则雇员的权利根据法律规定处理。
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第70问：集体劳动协议无效时如何处理？
答：集体劳动协议因内容违反法律规定，签订协议的代表权限不符合法律要求的或不遵守集体劳动协议协商、签订的程序被人民法院宣布无效的，被宣布部分或全部无效的内容相对应的各方权利、义务根据法律规定和劳动合同中合法的内容进行处理。
【律师简介】
张智丹律师精通越南语，被评选为广西涉外法律服务律师人才库成员；在重大涉越商事仲裁案件、疑难民商事争议、对越投融资和涉越法律事务等专业领域，有着成熟的理论研究和丰富的实践经验。
张智丹律师服务过的重点客户包括：驻越大使馆以及建行胡志明分行、中能建集团、中检认证集团广西公司、宝龙达、波司登、远景能源、奋达科技、绫致时装、万里石、兆驰股份等国内多家知名公司、上市公司。
主要著作：
1、参与编译的《中越商事仲裁法律双语汇编》于2020年7月正式出版；
2、《浅议越南合同中违约金最高上限的问题》；
3、《越南近三年重要法律制定、修订情况汇总》；
4、《在越中资企业用工风险提示》系列文章；
5、《越南最新劳动法典必知300问》；
6、《越南律师行业的起源和发展》；
7、《越南海外维权 维冠以案说法》系列文章。
