第101问：年休假可否拆分或合并？答：雇员可与雇主协商将年休假拆分多次休假，也可合并最多3年的年假1次休完。 第102问：年休假期间往返路程是否计入年休假之内？答：1、对于归家路...
第96问：轮班制雇员休息时间应如何安排？答：根据越南《劳动法典》规定，按轮班制工作的雇员，在进行另一班制的作业前可休息至少12个小时。 第97问：周休应如何安排？答：1、雇员每周至...
第91问：特殊行业、工作或情形中，雇员每年加班时间最多不能超过多少小时？答：在某些行业、工作或情形中，雇员每年加班时间最多不能超过300小时，且雇主应以书面形式通知省级人民...
第86问：越南标准工作时间是多少？答：1、日常工作时间每天不超过8小时，每周不超过48小时。2、雇主有权决定按日工作或按周工作的时间，但应告知雇员；按周工作的，日常工作时间每天...
第81问：越南法律对薪资制定有什么要求？答：根据越南《劳动法典》规定，雇主应制定阶梯薪资、薪资表和工作定量标准作为招聘、雇用、协商及支付工资的基础。对于有基层雇员代表组织的...
劳动权是由越南《宪法》规定的公民所享有的基本权利之一，越南《宪法》第五十七条明确指出：“国家鼓励、创造条件让各组织、个人为劳动者提供就业。国家保护劳动者、雇主的合法权益，创...
第76问：停工期间是否员工可以领取工资？答：只有因雇主过错导致停工，或因水、电故障或自然灾害、火灾、危险疫病、战争或根据国家职能机关要求搬迁经营地点或因经济原因引起的停工...
第71问：越南的“工资”包括哪几个部分？答：越南《劳动法典》所称的“工资”包括岗位工资或职务工资、补贴和其他津贴。其中，岗位工资或职务工资不得低于地区最低工资标准。 第72问...
在帮客户处理涉越劳动法律事务时，张智丹律师发现不少企业采用的劳动合同都是在网上下载的模板，有些劳动合同模板大段地复制《劳动法典》的条文，使得合同十分繁冗。实际上，无...
第66问：什么是集体劳动协议？答：集体劳动协议是通过劳资各方对雇员工资、薪酬待遇、工作量、劳动时间、休息休假、劳动纪律的执行等问题进行集体协商，经半数以上的雇员同意后，...
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