第71问：越南的“工资”包括哪几个部分？

答：越南《劳动法典》所称的“工资”包括岗位工资或职务工资、补贴和其他津贴。其中，岗位工资或职务工资不得低于地区最低工资标准。

第72问：工资支付周期是怎么规定的？

答：工资支付周期分以下三种情况而定：

1、按时、按天及按周领取工资的雇员完成工作后领取工资；或由双方协商合并领取，但至少每15天领取一次。 

2、按月领取工资的雇员每月或每半个月领取一次工资。由双方就工资支付的时间进行协商，且支付时间应有周期性。 

3、按产品计件或按承包的方式领取工资的雇员根据双方协商的时间领取工资；如果工作需要在数个月中进行的，则每月可根据月度已经完成的工作量预支工资。

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第73问：企业不按时、不足额发放工资应承担什么责任？

答：1、因遭受不可抗力影响，雇主已经想方设法克服困难但仍然无法按时支付工资的，最迟不得超过30日；如果延迟支付工资超过15日以上的，则雇主应支付雇员一笔钱作为补偿，这笔钱不能低于以延迟支付工资数额为基数，按照雇主工资支付账户的开户行在支付工资时公布的1个月存款期利率计算出来的利息。

2、企业不按时、不足额发放工资还将面临不低于500万越盾的罚款等行政处罚风险。

第74问：节假日加班费如何计算？

答：加班的雇员可依据其正在进行工作的工资单价或实发工资计算加班费，具体如下：

1、日常工作日，不低于150%；

2、周末不低于200%；

3、节日、假日、带薪休息日不低于300%，但未含雇员按天领薪得到的节日、假日、带薪休息日的工资。

第75问：夜班如何计算工资？

答：1、上夜班的雇员则可多领不低于其日常工作日的工资单价或实发工资30%的工资。 

2、夜班加班的雇员除了上述第74问、第75问第1条规定的加班费外，雇员还可再领取相当其日常工作日或节日、假日、带薪休息日的日间工资单价或计件工资单价20%的加班费。

【律师简介】

张智丹律师精通越南语，被评选为广西涉外法律服务律师人才库成员；在重大涉越商事仲裁案件、疑难民商事争议、对越投融资和涉越法律事务等专业领域，有着成熟的理论研究和丰富的实践经验。

张智丹律师服务过的重点客户包括：驻越大使馆以及建行胡志明分行、中能建集团、中检认证集团广西公司、宝龙达、波司登、远景能源、奋达科技、绫致时装、万里石、兆驰股份等国内多家知名公司、上市公司。

主要著作：

1、参与编译的《中越商事仲裁法律双语汇编》于2020年7月正式出版；

2、《浅议越南合同中违约金最高上限的问题》；

3、《越南近三年重要法律制定、修订情况汇总》；

4、《在越中资企业用工风险提示》系列文章；

5、《越南最新劳动法典必知300问》；

6、《越南律师行业的起源和发展》；

7、《越南海外维权 维冠以案说法》系列文章。