第86问：越南标准工作时间是多少？
答：1、日常工作时间每天不超过8小时，每周不超过48小时。
2、雇主有权决定按日工作或按周工作的时间，但应告知雇员；按周工作的，日常工作时间每天不超过10个小时且一周不超过48小时。
第87问：公司能否拒绝雇员的请假？
答：一般情况下，公司应该批准雇员的请假，否则根据越南政府第12/2022/NĐ-CP号议定，可能被处以200万至500万越盾的罚款。
第88问：越南夜班工作时间是几点到几点？
答：根据越南《劳动法典》规定，夜班工作时间是指夜间22点至次日清晨6点。
第89问：企业是否可以强迫雇员加班？
答：（一）一般情况下，雇主安排加班应取得雇员的同意。
（二）在以下特殊情形中，雇主有权要求雇员加班，且不受加班时数的限制，雇员不得拒绝：
1、根据法律规定实施的确保国防、安全任务完成的动员令；
2、预防、克服天灾、火灾、危险疫病和灾祸的后果，为保护人类性命，机关、组织、个人财产实施的工作，但根据劳动卫生、安全法律，具有对雇员的性命、健康造成威胁的情形除外。
第90问：雇员加班的最长时长是怎么规定的？
答：（一） 应确保雇员加班的工时数不超过每天日常工作工时数的50%；对于按周工作的，则每日工作和加班的总工时不超过12小时，每月不超过40小时。
(二）非特殊行业或特殊情形下，应确保雇员每年加班总时数不得超过200小时。
【律师简介】
张智丹律师精通越南语，被评选为广西涉外法律服务律师人才库成员；在重大涉越商事仲裁案件、疑难民商事争议、对越投融资和涉越法律事务等专业领域，有着成熟的理论研究和丰富的实践经验。
张智丹律师服务过的重点客户包括：驻越大使馆以及建行胡志明分行、中能建集团、中检认证集团广西公司、宝龙达、波司登、远景能源、奋达科技、绫致时装、万里石、兆驰股份等国内多家知名公司、上市公司。
主要著作：
1、参与编译的《中越商事仲裁法律双语汇编》于2020年7月正式出版；
2、《浅议越南合同中违约金最高上限的问题》；
3、《越南近三年重要法律制定、修订情况汇总》；
4、《在越中资企业用工风险提示》系列文章；
5、《越南最新劳动法典必知300问》；
6、《越南律师行业的起源和发展》；
7、《越南海外维权 维冠以案说法》系列文章。
